مقدمة
-Iتأهيل المؤسسة الجزائرية................................................................................................. 01
-1-I أهداف سياسة التأهيل........................................................................................ 01
-2-I وسائل تنفيذ سياسة التأهيل................................................................................. 02
-3-I الإيطار المؤسساتي و التنظيمي............................................................................. 05

-IIتأهيل و إعادة تأهيل العنصر البشري............................................................................. 09
-1-II تعريف التأهيل و إعادة التأهيل.......................................................................... 09
-2-II أسباب التأهيل و إعادة التأهيل.......................................................................... 09
-3-II أساليب إعادة التأهيل الأفراد ذوي الجمود الوظيفي الغير فعال.......................... 10

-IIIاستراتيجيات تأهيل و إعادة تأهيل العنصر البشري...................................................... 12
-1-III التدريب........................................................................................................... 12
-2-III التمكين............................................................................................................ 20
-3-III إعادة الهندسة................................................................................................... 23
-4-III استراتيجيات أخرى......................................................................................... 25

-IVتكاليف التأهيل و إعادة التأهيل...................................................................................... 26
-1-IV تكاليف التدريب الرسمي.................................................................................. 26
-2-IV تكاليف التدريب أثناء العمل............................................................................ 27
الخاتمة
​