الماجستير التخصصي في الإدارة العامة

Professional Master in Public Administration



ملاحظة هامة: سوف يتم فتح باب التحصيل العلمي في برنامج الماجستير التخصصي في الإدارة العامة في تاريخ 1 يونيو/ حزيران من العام 2014 بمقاعد محدودة جداً، و يتاح للمتقدمين الراغبين بحجز مقعد دراسي التقدم بطلب تسجيل و إتمام إجراءات التسجيل بشكل مسبق قبل نفاذ المقاعد الشاغرة المحدودة خلال العام 2014.



تهدف الإدارة العامة Public Administration لتحقيق التنسيق و التعاون بين مجموعة من العاملين في مكان ما لتحقيق أهداف أساسية مرتبطة بهذا المكان. و ذلك من خلال تحقيق التفاعل الأمثل بين الإدارة و العاملين و تحقيق مستويات متميزة من الاستغلال الأمثل للموارد المادية و البشرية المتاحة في ظل مناخ إنساني يحقق بجانب الأهداف العامة المتطلبة تحقيق مصالح العاملين أنفسهم أيضاً.

و تتمثل مهمات الإدارة العامة في تحديد السياسات العامة للعمل و وضع آليات التنفيذ و تحديد صلاحيات كل إدارة من الإدارات العاملة بالمؤسسة لمنع التداخل بين تلك الصلاحيات و من ثم توفير الكوادر البشرية المطلوبة و تحديد صلاحياتهم و تنسيق أدوارهم مع توفير منظومات محددة للمكافآت و الحوافز تلبي متطلبات العاملين.

و تتميز الإدارة العامة الناجحة بعدة مميزات فيمن يمارسها من بينها المعرفة الواسعة بمجال العمل و الإلمام كذلك بالمهمات التي يطلبها إنجاز العمل و الحرص على توافر المعلومات و الاستفادة منها على الوجه المطلوب في اتخاذ القرارات المختلفة مع المتابعة وتوفير قدر من المرونة و الاستماع للآخرين و تفعيل مهارات الاتصال الجيد مع الموظفين و غيرهم و تقييم الأداء المهني بالشكل الفعال المطلوب.

و قد مر مفهوم الإدارة العامة بالعديد من التطورات مع اختلاف النظم السياسية التي حكمت العالم و الظروف و المتغيرات الاقتصادية كذلك و لكن يبقى الهدف الأساسي هو تلبية متطلبات السياسة العامة للمؤسسة بالشكل المطلوب مع الاهتمام بالمنافسة و تشجيع الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة و جودتها و تقليل تكاليفها و التحكم في استهلاك الموارد.

و تحقق الإدارة العامة أهدافها من خلال ممارسة عدة مهمات منها التدبير و التنبؤ بالمستقبل و الاستعداد للتعامل معه من خلال الخطط و الاستراتيجيات و السياسات المتسقة مع أهداف العمل الرئيسية و يلي تلك المرحلة تحديد أنواع الأنشطة و تصنيف العمل المطلوب لتحقيق الأهداف المتفق عليها و تفويض الصلاحيات العملية للأشخاص المسؤولين و تقسيم المهمات و الصلاحيات بما يؤدي لتكامل بين جميع العاملين في المنظومة و تحقيق الاستغلال الأمثل لجميع موارد المؤسسة بالشكل المطلوب و بالكفاءة المتطلبة كذلك.

و لا يفترض بكل مدير أن يكون قائد و لكن كل قائد هو مدير و الفرق بينهما يتمثل في أن المدير يعتمد في ممارسة مهماته على صلاحياته الإدارية و سلطاته الممنوحة له و يعتمد على منظومة الثواب و العقاب بعكس القائد و الذي يمتلك الصلاحيات نفسها و لكنه لا يعتمد عليها وحدها و إنما يستخدم معها أيضاً القدرات التفاعلية و التواصلية و الكاريزما التي تمكنه من تحقيق متطلبات العمل دون الحاجة للجوء للاستخدام المفرط للقوة.

يستلزم الإدارة العامة الناجحة كذلك توفير أليات رقابية للتحقق من سير تحقيق الأهداف بشكل فعال كما يستلزم كذلك توفير قنوات متعددة للاتصال بينها و بين العاملين فالإدارة الناجحة لا تكون بمعزل عن العاملين معها و إنما لابد من تواجدها بشكل مستمر في جميع مراحل العمل من خلال المتابعة و التقارير المختلفة و غيرها من وسائل الاتصال.



الفئات المستهدفة

• القيادات الإدارية العليا في القطاع العام والمؤسسات والشركات الحكومية، والمجتمع المدني.

• المدراء العامين في الشركات و المؤسسات العامة.

• مدراء مختلف الإدارات ورؤساء الأقسام.

• أخصائيو التنظيم و أخصائي تطوير أساليب العمل.

• جميع العاملين في حقل الإدارة العامة.

• الراغبون في التحول عن مسارهم المهني و دخول حقل الإدارة بوجهٍ عام.



و ينطوي الماجستير التخصصي في الإدارة العامة من بريطانيا على المقررات الدراسية النموذجية التالية:

• المقرر الأول: مقرر أصول الإدارة العامة

• المقرر الثاني: مقرر أصول و تطبيقات الإدارة العامة

السلام عليكم ورحمة الله
ماشاء الله تبارك الله موسوعة ضخمة
مكتبة شاملة للمتعلمين من أجل بداية
موفقة لأنطلاقة جيدة للتعلم والإستفادة
عمل ورفع [أضف الموضوع إلى مكتبة الحصريات] مميز وراقي
إلى المكتبة
مشكور على الإهداء الأكثر من رائع
جزاك الله كل الخير إن شاء الله
تحياتي