الوحدة الثانية: حقوق العمال وواجباتهم في الإسلام
أولا: الحقوق الأساسية للعمال:
1- حق العمل: حث الإسلام على العمل و جعله حقا ثابتا لكل إنسان و رتب عليه الأجر العادل و جعله من مستلزمات الإيمان و سببا لكسب الرزق ، قال تعالى: ﴿ فَإِذَا قُضِيَتِ الصَّلَاةُ فَانْتَشِرُوا فِي الْأَرْضِ وَابْتَغُوا مِنْ فَضْلِ اللَّهِ ﴾ سورة الجمعة، الآية: 10.
2- حق الترقية: الكفاءة أساس التمييز يقوم معيار التمييز بين الموظفين على أساس الصلاحية و الكفاءة بغض النظر عن أقدمية الموظف,
3- الحق في الأجر العادل.
4- حق العامل في الحصول على حقوقه التي اشترطها على صاحب العمل.
5- حق العامل في الراحة: و ذلك بعدم تكليف العامل بما لا يطيق من الأعمال.
6- حق العامل في الاستمرار في عمله إذا قل مجهوده عن العطاء لمرض أو كبر سنه.
7- حق العامل في أداء الفرائض الدينية كالصلاة في الوقت.
8- حق العامل في الشكوى وحقه في التقاضي.
9- حق الضمان بتعويض الضرر.
ثانيا: واجبات العمال
1- أن يعرف العامل المطلوب منه في عمله.
2- أن يتقن عمله.
3- أن يكون أمينا.
4- عدم استغلال العمل والمنصب للمصالح الشخصية .
5- التحلي بروح المسؤولية.
ثالثا: طبيعة العلاقة بين العامل وصاحب العمل: تقوم على جملة من الآداب:
1- معرفة العمل من حيث (ماهيته مدته والأجر).
2- عدم تكليفه بما لا يطيق من الأعمال .
3- المعاملة المتبادلة بالحسنى.
4- ألا يبخسه حقه عند التعاقد (التكافؤ بين الأجر و العمل ).
5- أن يكون رحيما بالعامل إذا اخطأ،ويصفح إذا قصر

بالتوفيق