الشعبة: تسيير واقتصاد المستوى : السنة الثالثة ثانوي
المادة : القانون المــدة : ساعتان

اختبار الفصل الثاني

يحتوي الموضوع على جزأين مستقلين

الجزء الأول:(16 نقطة)
أجب عن الأسئلة التالية:


1) ما هي الأركان الشكلية لعقد الشركة ؟ (04 نقاط)
2) ما هي أسباب انقضاء شركة المساهمة ؟ (04 نقاط)
3) ما هي العناصر الأساسية التي يقوم عليه عقد العمل ؟ (04 نقاط)
4) عرف النفقة العامة و اذكر خصائصها . (04 نقاط)

الجزء الثاني (04 نقاط)
"في حالة ما أثير خلاف بين أطراف العمل حول الاتفاقية الجماعية للعمل فان التشريع الجزائري تضمن إجراءات التسوية "
اشرح هذه الإجراءات






الشعبة: تسيير واقتصاد المستوى : السنة الثالثة ثانوي

التصحيح النموذجي لاختبار الفصل الثاني في مادة القانون

الجزء الأول 16 نقطة
1- الأركان الشكلية لعقد الشركة (04نقطة)
الكتابة: يتم تحرير العقد الرسمي للشركة التجارية حسب الأشكال القانونية المطلوبة من طرف الموثق و يتضمن حدا أدنى من البيانات : نوع الشركة و اسمها وغرضها و مدتها و أسماء الشركاء و المقر
الشهر: لا يعتبر شرطا لصحة عقد الشركة و إنما فقط شرط لنفاد العقد المنشئ للشخصية المعنوية في مواجهة الغير و تتمثل إجراءات الشهر في القيد بالسجل التجاري و إيداع ملخص العقد التأسيسي للشركة في النشرة الرسمية
2-أسباب انقضاء شركة المساهمة (04نقطة)
ـ تنحل بانقضاء أجلها المحدد في القانون الأساسي
إذا كان الأصل الصافي قد خفض بفعل الخسائر الثابتة في وثائق الحسابات إلى اقل من ربع رأسمالها.فان مجلس الإدارة ملزم خلال الأشهر الأربعة التالية للمصادقة على القرار بحل أو عدم حل الشركة .
3-العناصر الأساسية التي يقوم عليها عقد العمل (04نقطة)
عنصر الأجر : و هو أساسي و محل التزام صاحب العمل و هو مقابل مالي للعمل الذي يلتزم صاحب العمل بدفعه للعامل مقابل الجهد الذي يقدمه لهذا الأخير.
عنصر الزمن : و هي المدة الزمنية التي يضع فيها العامل نشاطه المهني و خبرته في خدمة و مصلحة صاحب العمل و تحدد المدة بين الطرفين المتعاقدين إما بمدة محددة أو غير محددة .
عنصر التبعية:و هي التبعية القانونية التي تجعل صاحب العمل في وضعية المتبوع و تمنحه سلطة الإشراف و التوجيه و الرقابة على العامل الأجير و بمقتضى علاقة التبعية يلزم العامل بالطاعة للأوامر





4-عرف النفقة و اذكر خصائصها(04نقطة)
النفقة العامة هي المبالغ المالية التي تدفعها الدولة للحصول على المواد و السلع.
• تصدر النفقة عن شخص معنوي .
• تحقق النفقة العامة مصلحة عامة .
• تتأثر النفقة العامة بالإمكانيات الإنتاجية .
• ظاهرة ازدياد النفقة العامة .
• تأثير النفقة العامة على النشاط الاقتصادي .

الجزء الثاني (04نقطة)
الإجراءات المتخذة لتسوية الخلاف حول الاتفاقية الجماعية للعمل كما تضمنها القانون و هي كالتالي :
المصالحة: يرفع المستخدم أو ممثلو العمال الخلاف الى مفتشية العمل المختصة اقليميا و تقوم بالمصالحة حيث يستدعي طرفي النزاع الى الجلسة اولى في اجل لا يتعدى 04أيام الموالية للأخطار و بعد مرور 08ايام من تاريخ الجلسة الاولى يعد المفتش محضر يوقعه الطرفان يدون فيه المسائل المتفق عليه و غير المتفق عليها.
الوساطة : هو تعيين شخص من الغير يدعى الوسيط بمساعدة مفتشية العمل المختصة اقليميا حيت يطلب من الطرفين كل المعلوات التي تساعده في القيام بمهمته و يعرض خلال اجل محدد اقتراحات لتسوية النزاع المعروض على شكل توصية و يرسل نسخة منها الى المفتشية .
التحكيم : في حالة فشل مهمة الوسيط يلجا إلى التحكيم و يتمثل في قيام الطرفين بتعين أشخاص خواص يشكلون محكمة التحكيم و يصدر قرار التحكيم نهائيا خلال فترة 30 يوم الموالية لتعيين الحكم و يعتبر هدا القرار ملزما للطرفين.

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

و فيكم كل الخير اللهم امين

بارك الله فيكم