منتديات جواهر ستار التعليمية
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم ، في منتديات جواهر ستار التعليميه
المرجو منك أن تقوم بتسجـيل الدخول لتقوم بالمشاركة معنا. إن لم يكن لـديك حساب بعـد ، نتشرف بدعوتك لإنشائه بالتسجيل لديـنا . سنكون سعـداء جدا بانضمامك الي اسرة المنتدى

مع تحيات الإدارة



أهلا وسهلا بك إلى منتديات جواهر ستار التعليمية.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةموقع دراسة الراس .و .جالتسجيلدخول
!~ آخـر 10 مواضيع ~!
شارك اصدقائك شارك اصدقائك شرح علم الكون الفيزيائي
شارك اصدقائك شارك اصدقائك النصوص الخاصة بحصة فهم المنطوق للاولى ابتدائي
شارك اصدقائك شارك اصدقائك نموذج لاختبار الثلاثي الثاني في اللغة العربية 3 متوسط
شارك اصدقائك شارك اصدقائك لتسهيل سير حصص اللغة العربية:منهجية تسيير حصص اللغة العربية للسنة الأولى 2016-2017 word
شارك اصدقائك شارك اصدقائك تعبير كتابي: تسجيل حدث تاريخي.
شارك اصدقائك شارك اصدقائك فروض و اختبارات و تمارين كلها مرفقة بالحلول سنة 3 ثانوي محاسبة نظام جديد 2013
شارك اصدقائك شارك اصدقائك مــذكرات تخـــرج مـــــاستر 2 للسنة الجامعية 2015/2014
شارك اصدقائك شارك اصدقائك تحضير نص : حزن أب
شارك اصدقائك شارك اصدقائك تحضير نص :النزعة العقلية في الشعر
شارك اصدقائك شارك اصدقائك تحضير نص : التقليد و التجديد في النتاج الشعري
شارك اصدقائك شارك اصدقائك تحضير نص : شعر الزهد
شارك اصدقائك شارك اصدقائك C2 : Le verbe : reconnaître le verbe dans une phrase
شارك اصدقائك شارك اصدقائك Complète avec : maintenant, plus tard, autrefois, demain, hier
شارك اصدقائك شارك اصدقائك FRANCAIS C1 : passé / présent / futur
شارك اصدقائك شارك اصدقائك البعد العرفاني عند العلامة عفيف الدين التلمساني في يوم دراسي بوهران:
أمس في 0:11:57
الخميس 23 فبراير - 21:20:10
الخميس 23 فبراير - 21:19:21
الإثنين 20 فبراير - 21:22:23
الإثنين 20 فبراير - 20:45:55
الإثنين 20 فبراير - 18:42:27
الإثنين 20 فبراير - 12:33:09
الأحد 19 فبراير - 19:56:03
الأحد 19 فبراير - 19:50:41
الأحد 19 فبراير - 19:36:37
الأحد 19 فبراير - 19:33:40
الأحد 19 فبراير - 16:17:52
الأحد 19 فبراير - 16:09:45
الأحد 19 فبراير - 16:07:14
الأحد 19 فبراير - 9:40:08
إضغط عليشارك اصدقائكاوشارك اصدقائك لمشاركة اصدقائك!



منتديات جواهر ستار التعليمية :: منتديات الجامعة و البحث العلمي :: منتديات الجامعة و البحث العلمي :: العلوم الإقتصادية

شاطر

السبت 10 مايو - 17:01:57
المشاركة رقم:
Admin
Admin


إحصائيةالعضو

عدد المساهمات : 15111
تاريخ التسجيل : 16/06/2009
http://www.berberjawahir.com/
مُساهمةموضوع: الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية Professional Master in Human Resources Management


الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية Professional Master in Human Resources Management


الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية
Professional Master in Human Resources Management



إدارة الموارد البشرية هي العلم الذي يركز على العنصر البشري في الإدارة أي العاملين داخل المؤسسة وذلك من أجل الاستفادة من خدماتهم و تحفيزهم لتطوير مهارتهم ورفع مستوى أدائهم و التأكد من أنهم يطبقون سياسات و استراتيجيات المؤسسة، أي أنها الإدارة المعنية بتحفيز العاملين للوصول إلى أعلى مستوى من الأداء بفاعلية و كفاءة و الجمع بين المؤسسة و العاملين بداخلها في الاتجاه و المساهمة في الوصول إلى الأهداف المرجوة لكل منهم وكذلك المساهمة في تعظيم حصة المؤسسة في السوق و الحفاظ على استمرارها و بقائها في ظل بيئة العمل التنافسية.



و تعمل إدارة الموارد البشرية على استقطاب و اختيار و تعيين و تطوير و تقييم العاملين داخل المؤسسة لتحقيق أهداف المؤسسة وأهداف العاملين فيها من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و تحسين جودة العمل وزيادة كفاءته و فاعليته ورفع مستوى الإنتاج.



إدارة الموارد البشرية هي المحرك الأساسي لنجاح المؤسسات فعند توافر الكوادر البشرية المميزة تتحقق أهم أدوات النجاح وتتوفر البيئة المناسبة للعمل، كما أن إدارة الموارد البشرية لها علاقة مباشرة مع جميع المستويات الإدارية لذلك فهي تدعم الصفات القيادية وتنظم القوانين و الإجراءات اللازمة لتفاعل العنصر البشري مع تلك البيئة فلا توجد أي مؤسسة ناجحة بدون إدارة موارد بشرية.



الصفات الاحترافية لإدارة الموارد البشرية:

دقة المعلومات المتعلقة بأنشطة و ممارسات و أعمال الموارد البشرية.
الدقة في تطبيق سياسات و استراتيجيات الموارد البشرية.
الدقة في صحة الوثائق و المستندات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
السرعة في التفاعل مع الطوارئ و إدارة الأزمات.
التطوير المستمر في أنظمة الموارد البشرية و الأداء وسياسات تحفيز العاملين.
المرونة في التعامل مع الحالات الإنسانية و في تعديل وتطوير سياسات العمل.
البساطة و عدم التعقيد والعمل بروح الفريق.



ومع التطور المستمر للأنظمة الإلكترونية لإدارة موارد المؤسسة ككل أصبح هناك ربط بين قواعد بيانات إدارة الموارد البشرية وتطبيقات الإدارة المالية والعمليات الإنتاجية و المشروعات و المبيعات حتى أصبح هناك شكل معاصر لنظام إدارة موارد المؤسسة ككل ينطوي على جميع بيانات الإدارات المختلفة للمؤسسة.



الأهداف الموضوعية للبرنامج:

ولقد تم تصميم برنامج الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية من بريطانيا خصيصاً للارتقاء بالكفاءات الإدارية العاملة في ميدان إدارة الموارد البشرية بمجرد انتهائك من هذا البرنامج فسوف تكون قادراً على احتراف تقنيات المقابلات الشخصية، وتقييم المقابلات بشكل نهائي واستخدام القواعد التأديبية في العمل، و احتراف كيفية الحفاظ و التخلي عن الموظفين بالإضافة إلى التدريب، ومشاكل الفصل في العمل، وتوقع الأداء كما ستتوفر لديك صفات القائد الفعال، والقدرة على الاتصال من خلال أنواع الاتصال المختلفة وذلك باستخدام أحدث وأفضل استراتيجيات إدارة الموارد البشرية المعمول بها في بريطانيا.



الفئات المستهدفة:

القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
مدراء التدريب.
مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.


و ينطوي الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية من بريطانيا على المقررات الدراسية النموذجية التالية:




توقيع : berber





الثلاثاء 12 أغسطس - 22:08:51
المشاركة رقم:
كبار الشخصيات
كبار الشخصيات


إحصائيةالعضو

عدد المساهمات : 609
تاريخ التسجيل : 12/08/2014
مُساهمةموضوع: رد: الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية Professional Master in Human Resources Management


الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية Professional Master in Human Resources Management


[size=32]الله يعطيك العافيةة
بانتظار جديدكـ المميزززز[/size]





توقيع : الجزائرية





السبت 6 سبتمبر - 13:16:41
المشاركة رقم:
Admin
Admin


إحصائيةالعضو

عدد المساهمات : 449
تاريخ التسجيل : 19/07/2009
مُساهمةموضوع: رد: الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية Professional Master in Human Resources Management


الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية Professional Master in Human Resources Management


السلام عليكم ورحمة الله
ماشاء الله تبارك الله موسوعة ضخمة
مكتبة شاملة للمتعلمين من أجل بداية
موفقة لأنطلاقة جيدة للتعلم والإستفادة
عمل ورفع [أضف الموضوع إلى مكتبة الحصريات] مميز وراقي
إلى المكتبة
مشكور على الإهداء الأكثر من رائع
جزاك الله كل الخير إن شاء الله
تحياتي




توقيع : ساندي





الأحد 29 نوفمبر - 13:41:35
المشاركة رقم:
كبار الشخصيات
كبار الشخصيات


إحصائيةالعضو

عدد المساهمات : 193
تاريخ التسجيل : 03/12/2014
مُساهمةموضوع: رد: الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية Professional Master in Human Resources Management


الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية Professional Master in Human Resources Management


تعريف المقايضة
بحث حول المقايضة
الأنثروبولوجيا في المجتمع الحديث
الأبعاد الأربعة للمناجمنت LES QUATRES DIMENSIONS DU MANAGEMENT
TP: Atelier d'Electronique Pratique
الاملاك الوطنيه وعلاقتها بالقانون العمومي الاقتصادي
امتحانات في التسيير المالي
دور الإدارة المالية في تطوير المؤسسات الإقتصادية : دراسة حالة خاصة لمؤسسة البلاستيك و المطاط ENPC_ المدية _
مفهوم النمو و التنمية الاقتصادية .
مذكرة تخرج بعنوان الجباية و التنمية الإقتصادية




توقيع : mahna





الثلاثاء 5 يناير - 12:16:41
المشاركة رقم:
كبار الشخصيات
كبار الشخصيات


إحصائيةالعضو

عدد المساهمات : 2908
تاريخ التسجيل : 31/07/2014
مُساهمةموضوع: رد: الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية Professional Master in Human Resources Management


الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية Professional Master in Human Resources Management


مفهوم النمو و التنمية الاقتصادية .
بحث حول المقايضة
مذكرة تخرج بعنوان الجباية و التنمية الإقتصادية
دور الإدارة المالية في تطوير المؤسسات الإقتصادية : دراسة حالة خاصة لمؤسسة البلاستيك و المطاط ENPC_ المدية _
الأبعاد الأربعة للمناجمنت LES QUATRES DIMENSIONS DU MANAGEMENT
الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية Professional Master in Human Resources Management
تعريف المقايضة
الأنثروبولوجيا في المجتمع الحديث
TP: Atelier d'Electronique Pratique
الاملاك الوطنيه وعلاقتها بالقانون العمومي الاقتصادي




توقيع : farida



_________________






الــرد الســـريـع
..



الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 20 ( الأعضاء 3 والزوار 17)



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة


ََ

مواضيع ذات صلة

منتديات جواهر ستار  التعليمية

↑ Grab this Headline Animator

Submit Your Site To The Web's Top 50 Search Engines for Free! share xml version="1.0" encoding="UTF-8"